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        點贊!津西第三枚“全國五一勞動獎章”——于立偉
        來源:津西集團 時間:2022-04-28 瀏覽量:982



        中華全國總工會428日召開大會

        表彰2022年全國五一勞動獎和

        全國工人先鋒號獲得者

        津西股份煉鋼一廠2#轉爐爐長

        煉鋼工技師,技師

        于立偉 榮獲

        “全國五一勞動獎章”

         

              全國五一勞動獎章,是中華全國總工會為表彰在技術創新、管理創新和體制創新中取得顯著成績,為經濟建設和社會發展做出了突出貢獻的先進個人而頒發的榮譽獎章,是中國工人階級最高獎項之一。

         

              “榮獲全國五一勞動獎章,我十分激動,衷心感謝集團董事局主席韓敬遠先生和津西多年對我的培養;感謝津西提供干事創業的平臺,讓我不斷成長進步;感謝津西風清氣正環境,讓人幸福感滿滿。同時,也感謝家人對我的理解和支持。榮譽是新的起點,我唯有更加努力工作,才能回報韓主席和津西對我的培養之恩,才能為打造世界最大型鋼生產應用基地、挺進世界500強貢獻積極力量?!庇诹ピ诘弥约韩@獎后激動地說。

              于立偉,男,39歲,津西股份煉鋼一廠2#轉爐爐長、煉鋼工技師,技師,主要從事煉鋼工作。曾獲全國鋼鐵行業技術能手、河北省五一勞動獎章、河北省勞動模范、河北省最美農民工、唐山市首屆“唐山工匠”技術能手、津西職業技能大賽技術狀元、津西集團勞動模范等榮譽稱號。

         

        弘揚工匠精神,多項技術指標進入行業前十


              進入津西工作17年來,于立偉從取樣工、測溫工、合金工、氧槍工、渣料工,到成長為技師、爐長,始終把工匠精神作為一種追求。他嚴格執行標準化作業,積極推行留渣、少渣操作,以降低氧槍、鐵合金等物料消耗為切入點,采取合理控制槍位、降低渣料量、縮短冶煉過程中返干時間,實現轉爐白灰單耗、轉爐作業率、鋼鐵料消耗等多項指標進入全國行業前十,年累計節本近1000萬元;合理搭配廢鋼比,提高一次倒爐率、轉爐作業率、爐齡等指標均實現歷史新突破;推行“全鋁脫氧+鈣處理”脫氧合金化模式,有效提高鑄坯質量,助力型鋼質量優化提升,創造了顯著的經濟效益。

         

        發揮團隊力量,數項技術攻關取得明顯成效

         

              于立偉不斷給自己充電,積極購買、借閱煉鋼專業書籍,并向師傅吳立保請教,練本領、提素質,取得了長足進步。但,“獨木不成林”。只有每個成員都強了,團隊實力才能更強。因此,他注重班組成員素質培養,堅持推行“每日一問一答”活動,利用班前會、微信群給同事們介紹技術經驗,督促大家多做題庫,開展專業培訓,鼓勵同事積極參加職業技能鑒定和大賽。目前,于立偉所在班組成員均取得中級工以上轉爐煉鋼工職業資格,有效提升團隊整體素質,在企業數項技術攻關中,發揮團隊力量,如將轉爐出鋼口直徑、長度進行改造,在保證出鋼口使用壽命和不影響鋼水質量的前提下,縮短出鋼時間1分鐘;積極推行高氧壓操作,進一步提高供氧強度,同時加強熔池攪拌,使鋼水冶煉周期縮短1分鐘,有效提高鋼水產量,實現最高日產7000噸,為完成生產任務提供有力保障。

         

        舍小家顧大家,在戰 “疫”中擔當奉獻

         

              面對突如其來的疫情,于立偉主動請纓、堅守崗位,完成本職工作的同時,每天協助參與全員核酸檢測工作,從統計人數、車間區域消毒通風到全廠員工用餐人數統計、車間每日工作餐支領、個人生活用品統計支領及發放等,不懼困難,不辭辛苦,持續堅守。工作閑暇,他鼓勵工友們堅定戰勝疫情信心,告訴工友們不信謠、不傳謠,一起解決工作生活中遇到的困難和問題。自2020年新冠肺炎疫情以來,他積極響應津西黨委及公司號召,以津西工匠身份發起《致全體津西工匠一封信》,號召全體津西工匠們筑起防疫青春長城,愛心捐款2500元支持疫情防控;通過縣政協向遷西疫情防控檢查站捐贈物資,為抗擊疫情貢獻愛心。

         

              津西為員工提供施展才華的平臺,造就了許許多多高技能人才。熱烈祝賀于立偉成為津西第三位“全國五一勞動獎章”獲得者。2016年,吳立保榮獲“全國五一勞動獎章”。2021年,李建偉榮獲“全國五一勞動獎章”。

        團結奮進的津西,不僅實現轉型升級高質量發展,也榮譽滿滿、一路輝煌。2019年,津西榮膺“全國五一勞動獎狀”。2016年,津西股份煉鋼二廠連鑄二車間獲得“全國工人先鋒號”稱號。2018年,津西股份H型鋼一廠獲得“全國工人先鋒號”稱號。2021年,津西股份軋鋼廠獲得“全國工人先鋒號”稱號。

              津西在集團董事局主席韓敬遠的帶領下,充分發揚艱苦奮斗的創業精神,拼搏進取的團隊精神,自強不息的創新精神,現已發展成為擁有3家上市公司,4家國家高新技術企業,年銷售收入超1000億元的大型綜合企業集團,走出了一條具有津西特色高質量發展之路。津西連續19年進入中國企業500強,榮獲“全國五一勞動獎狀”“全國文明單位”“全國模范職工之家”“全國職工教育培訓示范點”等稱號。

        “為員工創造前途?!表n敬遠始終關愛員工,重視人才培養,提出“培訓是員工最大的福利”理念,一心為員工創造良好的學習平臺和發展環境,充分調動干部員工干事創業、奮勇爭先的積極性和主動性,有效增強全員責任感、使命感、歸屬感。

              目前,津西通過依托河北省高技能人才培訓基地優勢,實施素質工程建設,開展菜單式、立體式培訓,以培帶賽、以賽促培,努力打造知識型、技能型、創新型產業工人隊伍,精心培育津西工匠,現已培養3名“全國五一勞動獎章”獲得者,津西股份煉鋼二廠連鑄二車間、H型鋼一廠、軋鋼廠3個集體獲得“全國工人先鋒號”稱號,6名全國鋼鐵行業技術能手、21名唐山市技術能手,993名公司技術狀元和能手,為打造世界最大型鋼生產應用基地、向世界500強進軍提供人才保障。

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